1.      Promueve una cultura de paz y tolerancia, valorando la pluralidad de opiniones.

 2.      Reconoce la democracia como vehículo para la convivencia humana en equidad y justicia.

 3.      Considera la transparencia en la gestión, el libre acceso a la información, el derecho a la participación ciudadana y responsabilidad social del sector privado, como condiciones fundamentales para el desarrollo de una cultura democrática.

4.      Mantiene independencia frente al Estado, los partidos políticos e intereses de orden económico o religioso.

5.      Defiende la libertad de buscar, recibir y difundir información e ideas, respetando los derechos y la honra de las personas.

6.      Condena todo tipo de discriminación por condición social, posición económica, origen de género, opción sexual, raza, cultura, edad, religión o cualquier otro motivo.

7.      Promueve relaciones de respeto y equidad entre hombres y mujeres, estimulando mayores y mejores oportunidades para la participación de la mujer en el espacio público.

8.      Defiende la diversidad cultural como un valor y promueve la ciudadanía plena y en equidad de todos los miembros de los pueblos indígenas.

9.      Trabaja desde una perspectiva de Derechos Humanos, abogando por su plena vigencia y asumiendo los  principios de interdependencia e indivisibilidad.

Quienes trabajamos en el IDL tenemos el compromiso de regir nuestra conducta laboral bajo estos principios y de no realizar actividades públicas que vayan en contra de ellos.